O Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa (STML) e a autarquia da cidade assinaram hoje um novo acordo coletivo de trabalho que traz grandes benefícios para os trabalhadores. Entre os vários aspetos contemplados, destaca-se a institucionalização do pagamento do suplemento de insalubridade e penosidade, uma conquista importante para a categoria.
O novo acordo coletivo de trabalho é fruto de um longo processo de negociação entre o STML e a autarquia, que teve como objetivo principal garantir melhores condições de trabalho para os funcionários municipais. E o resultado não poderia ser mais positivo. Além da institucionalização do suplemento de insalubridade e penosidade, o acordo também prevê um aumento salarial significativo e a melhoria de outros benefícios, como o subsídio de alimentação e o subsídio de transporte.
O pagamento do suplemento de insalubridade e penosidade é uma demanda antiga dos trabalhadores do município de Lisboa. Afinal, esses funcionários exercem suas funções em condições muitas vezes adversas, seja pela exposição a agentes nocivos à saúde, como produtos químicos e ruídos, ou pelo desgaste físico e mental causado por atividades penosas. Com a institucionalização do suplemento, esses trabalhadores terão um reconhecimento justo pelo seu esforço e dedicação.
Além disso, o acordo coletivo de trabalho também prevê um aumento salarial de 3,5%, o que representa um ganho real para os funcionários. Esse aumento é fruto de uma política de valorização dos trabalhadores do município, que reconhece a importância desses profissionais para o bom funcionamento da cidade. Com salários mais justos, os funcionários poderão ter uma vida mais digna e com melhores condições de sustento.
Outro ponto importante do acordo é a melhoria dos benefícios. O subsídio de alimentação, por exemplo, terá um aumento de 10%, o que representa um ganho significativo para os funcionários que utilizam esse benefício diariamente. Além disso, o subsídio de transporte também terá um aumento de 5%, o que irá ajudar os trabalhadores a custear os gastos com deslocamento para o trabalho.
O STML comemora a assinatura desse acordo coletivo de trabalho, que representa uma grande vitória para os trabalhadores do município de Lisboa. Segundo o presidente do sindicato, João Oliveira, “esse acordo é fruto de uma luta constante do STML em defesa dos direitos dos trabalhadores. Estamos muito satisfeitos com os resultados alcançados e acreditamos que esse acordo irá trazer melhorias significativas para a vida dos funcionários municipais”.
O prefeito da cidade, António Costa, também comemora o acordo e destaca a importância da parceria entre a autarquia e o sindicato. “Esse acordo é fruto de um diálogo aberto e construtivo entre a autarquia e o STML. Acreditamos que essa parceria é fundamental para garantir melhores condições de trabalho e valorização dos funcionários municipais”, afirma o prefeito.
Com a assinatura do novo acordo coletivo de trabalho, os trabalhadores do município de Lisboa podem esperar por um futuro melhor e mais justo. A institucionalização do suplemento de insalubridade e penosidade, o aumento salarial e a melhoria dos benefícios são conquistas importantes que demonstram o compromisso da autarquia e do STML com o bem-estar dos funcionários. Que esse acordo seja um exemplo para outras cidades e empresas, mostrando que é possível construir um ambiente de trabalho mais justo e valorizar aqueles que dedicam suas vidas para o bem
