La Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses – Intersindical Nacional (CGTP-IN) es una organización sindical que representa a los trabajadores portugueses en la lucha por sus derechos y mejoras laborales. Desde su creación en 1970, ha sido una voz fuerte y unificada en la defensa de los intereses de los trabajadores, y recientemente ha vuelto a alzarse para exigir un aumento salarial justo y necesario.
La CGTP-IN es una de las organizaciones sindicales más grandes y representativas de Portugal, con más de 700.000 afiliados en todo el país. Desde su fundación, ha sido un referente en la lucha por los derechos de los trabajadores, defendiendo la igualdad, la justicia social y la solidaridad. Su trabajo ha sido fundamental en la mejora de las condiciones laborales y salariales de miles de trabajadores portugueses.
En este contexto, la CGTP-IN ha vuelto a ser noticia recientemente al exigir un aumento salarial para los trabajadores portugueses. Y es que, a pesar de la recuperación económica del país en los últimos años, los salarios de los trabajadores siguen estancados y no reflejan el crecimiento y la productividad de las empresas. Esta situación es insostenible y la CGTP-IN ha decidido tomar medidas para exigir un cambio.
El pasado 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, la CGTP-IN organizó una manifestación masiva en Lisboa para reclamar un aumento salarial justo. Miles de trabajadores y trabajadoras se unieron a la marcha para exigir que se ponga fin a la precariedad laboral y se garantice un salario digno para todos. Además, la CGTP-IN ha convocado una huelga general para el próximo 14 de junio, en la que se espera una gran participación y movilización de los trabajadores.
La petición de la CGTP-IN es clara: un aumento salarial de al menos el 4% para todos los trabajadores portugueses. Esta demanda se basa en la realidad económica del país, que ha experimentado un crecimiento del 2,1% en 2018 y se espera que alcance el 2,3% en 2019. Además, las empresas portuguesas han obtenido beneficios récord en los últimos años, lo que demuestra que hay margen para mejorar los salarios de los trabajadores.
La CGTP-IN también ha destacado que el aumento de los salarios no solo beneficiará a los trabajadores, sino que también tendrá un impacto positivo en la economía del país. Un aumento salarial significativo significa un mayor poder adquisitivo para los trabajadores, lo que se traduce en un aumento del consumo y, por lo tanto, en un estímulo para la economía. Además, un salario justo y digno es un derecho fundamental de los trabajadores y una forma de reducir la desigualdad social.
La reivindicación de la CGTP-IN ha sido respaldada por otros sindicatos y organizaciones sociales, y ha sido bien recibida por la mayoría de la población portuguesa. Sin embargo, ha habido algunas críticas por parte de las empresas y el gobierno, que argumentan que un aumento salarial podría afectar la competitividad del país. Sin embargo, la CGTP-IN ha dejado claro que no se trata solo de un aumento salarial, sino de una cuestión de justicia y dignidad para los trabajadores.
En resumen, la CGTP-IN ha vuelto a demostrar su compromiso y su fuerza en la defensa de los derechos de los trabajadores portugueses. Su lucha por un aumento salarial justo y necesario es una muestra más de su compromiso con la justicia social y la igualdad. Esperamos que el gobierno y las empresas escuchen las demandas de la CGTP-IN y actúen en consecuencia para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores portugueses. ¡Juntos, podemos lograr