Recentemente, o Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC) emitiu um comunicado sobre a proposta de aumento salarial na Caixa Geral de Depósitos (CGD). De acordo com o sindicato, a proposta é “minimamente justa” e representa um passo importante para corrigir a desigualdade salarial existente dentro da empresa.
Em seu documento, o STEC elogia a proposta de aumento salarial, afirmando que ela não compromete a sustentabilidade econômica e financeira da CGD. Além disso, o sindicato acredita que essa medida é um passo positivo para diminuir a profunda e crescente desigualdade salarial que tem sido um problema na empresa.
Essa proposta de aumento salarial surgiu após diversas negociações entre o STEC e a CGD, com o objetivo de encontrar uma solução justa para os trabalhadores da empresa. O sindicato acredita que essa proposta é um avanço significativo, mas ressalta que ainda há muito a ser feito para garantir a igualdade salarial dentro da CGD.
O STEC também reforçou a importância de reconhecer e valorizar os trabalhadores da CGD, que têm desempenhado um papel fundamental na sustentação da empresa. O sindicato ressalta que esses profissionais têm enfrentado desafios e pressões constantes, e que é justo que sejam recompensados de forma adequada.
Além disso, o sindicato também defende que o aumento salarial é fundamental para manter a motivação e a produtividade dos trabalhadores da CGD. Com salários mais justos e equilibrados, os funcionários se sentirão mais valorizados e motivados a continuar seu trabalho com excelência.
O STEC também destaca que, apesar de ser um passo importante, essa proposta de aumento salarial é apenas o começo de um processo contínuo de correção das desigualdades dentro da CGD. O sindicato acredita que é preciso continuar trabalhando para garantir que todos os trabalhadores da empresa sejam tratados de forma justa e igualitária.
Por fim, o sindicato convida todos os trabalhadores da CGD a apoiarem essa proposta de aumento salarial, pois ela representa um avanço significativo para a empresa e para os seus funcionários. O STEC reitera seu compromisso em continuar lutando pelos direitos e pela valorização dos trabalhadores da CGD.
Em resumo, a proposta de aumento salarial na CGD é vista pelo STEC como um passo importante e minimamente justo para corrigir a desigualdade salarial existente dentro da empresa. O sindicato acredita que essa medida é fundamental para reconhecer e valorizar os trabalhadores da CGD, e que é preciso continuar trabalhando para garantir a igualdade salarial em todos os níveis da empresa.
